İş dünyası yapay zekayı keşfetmeye devam ediyor. Pek çok alanda kullanılan yapay zeka teknolojisi her geçen gün daha fazla kişiye ulaşmaya devam ederken insan kaynakları departmanında artan kullanım sayesinde işe alımlarda büyük artış hızı yaşandığı, yapay zekanın süreci büyük oranda kolaylaştırdığı ifade edildi.
YAPAY ZEKA İŞE ALIMLARI KOLAYLAŞTIRIYOR!
Geleneksel yöntemlerle 23 saate ulaşan aday arama süresi yapay zeka ile bir saniyeye iniyor. Yapay zekanın işe alım süresi, geleneksel platformlara göre yaklaşık 4 kat daha hızlı sonuç veriyor. 42 günden 12 güne düşüyor. Yapay zeka asistanlarının gerçekleştirdiği ön mülakatlarda, adayların yüzde 80’i doğrudan işe alınıyor. Bu da sürecin doğruluğunu ve etkisini kanıtlıyor. En çok işe alım yapılan alan teknoloji sektörü (yüzde 34), bunu satış (yüzde 22) ve insan kaynakları (yüzde 12) takip ediyor.
Yapay zeka ile İstanbul’dan sonra en çok işe alım yapan şehir Kocaeli. Çalışma modellerinde hibrit çalışma (yüzde 42) hızla yükselirken, uzaktan çalışma modeli (yüzde 12) kadınlar arasında daha çok tercih ediliyor. Kadınlar uzaktan çalışmayı, erkekler hibrit çalışmayı seviyor. Y kuşağı (yüzde 52) ofis ortamını benimserken, Z kuşağı (yüzde 59) hibrit çalışma düzenini tercih ediyor. Bu trend, yeni nesil iş gücünün beklentilerini ve iş modellerini şekillendiriyor. Çalışanlar arasında en sevilen yan hak doğum günü izni olurken, iş hayatında öne çıkan kırmızı çizgiler; saygısızlık, iş ahlakı ve dürüstlük ve mobbing olarak sıralandı.
Yapay zekanın kullanıldığı algoritmalar sayesinde aranılan kriterler yüklenen özgeçmişler arasından en uygun olanları belirleme konusunda kolaylık sağlıyor. Bazı sektörlerin mülakat aşamasında da yapay zeka kullanmaya hazırlandıkları ve 2026 yılına kadar mülakatta ön görüşmenin yapay zeka ile yapılmasının planlandığı belirtildi.
