Vedat Işıkhan: 'Esnek, hibrit ve uzaktan çalışma modelleri için çalışma yapılacak'

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışma saatleri ve esnek mesaiye ilişkin açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan yaptığı açıklamasında esnek ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması yönünde çalışmaların olacaklarını dile getirdi.

Vedat Işıkhan: 'Esnek, hibrit ve uzaktan çalışma modelleri için çalışma yapılacak'

Koronavirüs pandemisi ile birlikte hayatımıza hızlı bir şekilde giriş yapan esnek ve hibrit çalışma sistemine ilişkin açıklamalarda bulunan Bakan Işıkhan, bu durumun yaygınlaştırılması için çalışmaların olacaklarını aktardı.

ESNEK VE HİBRİT ÇALIŞMA MODELLERİ İÇİN 3 ANA BAŞLIK

Esnek ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaştırılması için 3 ana başlığın ele alınacağını ifade eden Bakan Işıkhan, şunları söyledi:

“Birincisi esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması yönünde çalışmalarımız olacak. Özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektöründe hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yerleşmesi amacıyla yasal çerçeveyi hazırlayacağız. Uzaktan çalışmanın biraz önce söylediğim işçi hakları üzerindeki etkilerini göz önüne alarak sosyal güvenlik ve çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeler gerçekleştirilecek. Dijitalleşmeye uyumlu çalışma şekillerinin desteklenmesi, bu çerçevede serbest ve proje bazlı çalışma modellerine yönelik teşviklerimizi daha da artıracağız”

Vedat Işıkhan: 'Esnek, hibrit ve uzaktan çalışma modelleri için çalışma yapılacak'

ESNEK MESAİ DÜZENLEMELERİ SEKTÖR BAZINDA ELE ALINACAK

Açıklamasının devamında çalışma saatleri ve esnek mesai türünü ele alan Bakan Işıkhan, bu çalışmaların da sektör bazında yapılacağını şu şekilde ifade etti:

“Platform ekonomisi sizin de çok iyi bildiğimiz çok önemli bir ekonomi haline gelmeye başladı. E-ticaret, serbest çalışma, dijital hizmetler olarak gruplandırabileceğimiz bu alanda çalışanların haklarının güvence altına alacak mekanizmaların oluşturulması yönünde çalışmalarımız olacak. Son olarak da iş yaşam dengesinin güçlendirilmesi için de yapacağımız çalışmalardan sadece bir iki örnek vereceğim. Çalışanların verimliliğini artıracak, tükenmişlik sendromunu önleyecek yeni uygulamalar teşvik edilecektir. Özellikle iş yerindeki mobbing, ayrımcılık gibi uygulamalara asla izin verilmeyecek. Bu konuda da yasal düzenlemeleri gerçekleştireceğiz ve geliştireceğiz. Çalışma saatleri de esnek mesai düzenlemeleri ve kısmi çalışma alternatiflerini de sektör bazında ele alarak tekrar bir düzenleme içerisinde bulunacağız”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yapay zeka, dijital dönüşüm, yeşil ekonomi kavramlarının artık herkesin hayatında olmaya başladığını belirtti. Pandemi döneminde uzaktan çalışma, hibrit ve esnek çalışma modellerinin denendiğini söyleyen bakan önümüzdeki dönemlerde de yeniden düzenlemelerin yapılacağı mesajını verdi.

Kaynak: Haberankara.com
SONRAKİ HABER