TBMM Genel Kurulu’nda bir süredir Öğretmenlik Meslek Kanunu ile alakalı görüşmeler yapılıyordu. Bu kanun ile başta öğretmen atamaları olmak üzere çok sayıda yeni uygulamanın hayata geçirilmesi planlanıyor. Bugün milletvekillerinin oyları ile Öğretmenlik Meslek Kanunu TBMM’den geçerek yasalaştı.
Yeni kanun ile beraber öğretmenlere yönelik işlenen suçların yüzde 50 oranında artırılması gerçekleşecek. Öğretmen adaylarına verilecek olan maaşların da hesaplanma sistemi değişti. Öğretmen adayları 30 bin ek göstergenin memur maaş katsayısı ile çarpımıyla ortaya çıkan tutar kadar maaş alabilecekler. Ayrıca Milli Eğitim Akademisi de bu kanunun kabul edilmesi ile kurulacak.
ÖĞRETMEN ATAMALARINDA YENİ SİSTEM
Öğretmen olarak istihdam edilecekler, öğretmenlik mesleğine kaynak teşkil eden en az lisans düzeyinde yükseköğretim programlarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim programlarından mezun olan ve hazırlık eğitiminde başarılı olanlar arasından seçilecek. Öğretmenlik mesleği yeterlikleri çerçevesinde belirlenen teorik ve uygulamalı derslerden oluşan hazırlık eğitimi, Milli Eğitim Akademisi tarafından verilecek. Hazırlık eğitiminin süresi 4 dönem olacak. Bu süre, öğretmen adayının mezun olduğu yükseköğretim programına göre 3 dönem olarak uygulanabilecek.
ÖĞRETMEN ADAYLARINDAN İSTENECEK ŞARTLAR
Teklife göre, hazırlık eğitimine alınacakların ‘Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, Türk Ceza Kanunu'nda belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanmak, hayasızca hareketler, müstehcenlik ve fuhuş suçları ile cinsel dokunulmazlığa karşı suçlardan mahkum olmamak, devlet memurluğundan çıkarılmamış veya düzenlemeye göre öğretmenliği sona ermemiş olmak, askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muvazzaf askerlik hizmeti ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, öğretmenliğe atanacağı alan için Bakanlıkça belirlenen yükseköğretim programlarından mezun olmak, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan sınavlardan alanlara göre Bakanlıkça belirlenecek sınav puanına sahip olmak, sağlık durumu yönünden öğretmenlik görevini yapmasına engel bir durumu olmamak’ şartları aranacak.
Hazırlık sürecini başarı ile tamamlayan adaylar öğretmen olarak atanma hakkı elde edecekler. Sözleşmeli öğretmen atamalarında da sözlü sınav yapılmayacak. Tartışma konusu olan mülakat sistemi de böylece ortadan kalkmış olacak.
Hazırlık sürecinden sonra yerleştirildikleri eğitim kurumlarında mazeretsiz olarak göreve başlamayanlar ile göreve başladığı halde mazeretsiz olarak görevlerinden ayrılanlar, hazırlık eğitimi sonunda aldıkları atamaya esas başarı puanıyla sözleşmeli öğretmenlik için yeniden başvuruda bulunamayacak ve yerleştirildikleri tarih itibarıyla 3 yıllık hazırlık eğitimine alınmamasına yönelik süre bir yıla indirildi.
Sözleşmeli öğretmen olarak atanacak olanlar 3 yıl boyunca başka bir yere atanamayacaklar. Tek istisna can güvenliği ve sağlık mazeretleri olacak. Aile birliği mazereti ile yer değiştirme istendiğinde ise sözleşmeli olarak çalışan öğretmenin eşi bu öğretmene tabi olacak. Bundan dolayı yerlerinden ayrılmaları mümkün olmayacak.
