Genel Sağlık-İş, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımla sağlık çalışanlarının maaş yapısı ve emeklilik koşulları hakkında kamuoyunu bilgilendirdi. Sendikanın açıklamasında sağlık çalışanlarının maaşlarını kaç parçada aldıkları, emeklilik hesaplamalarının nasıl yapıldığı ve bu hesaplamaların hangi kalemler üzerinden gerçekleştirildiği gibi önemli bilgiler yer aldı.
Sağlık Çalışanlarının Maaş Yapısı Nedir?
Genel Sağlık-İş’in paylaştığı bilgilere göre, sağlık çalışanları maaşlarını beş farklı parçada almaktadır. Bu parçalar; ana maaş, sabit ek ödeme, ilave ek ödeme, taban ödemesi, teşvik ödemesi ve nöbet ödemesi olarak sıralanmaktadır. Ancak, emeklilik hesaplaması yapılırken yalnızca ana maaş dikkate alınmakta ve bu durum emeklilik maaşlarında düşüşe neden olmaktadır.
Emekli Olunca Maaş Bağlama Oranları Nasıl Belirleniyor?
2008 öncesi ve sonrası işe başlayan sağlık çalışanları için farklı emeklilik maaşı bağlama oranları uygulanmaktadır. 2008 öncesi işe başlayanlar için aylık bağlama oranı, 25 yıl üzerinden %75 iken, 2008 sonrası işe başlayanlar için bu oran %50 olarak belirlenmiştir. Bu farklılık, 2008 öncesi işe başlayanların 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na, 2008 sonrası işe başlayanların ise 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabi olmasından kaynaklanmaktadır.
Genel Sağlık-İş Ne Yapılmasını Öneriyor?
Genel Sağlık-İş, bu durumun sağlık çalışanları için bir hak kaybı yarattığını belirterek, 2008 yılının yetkili sendikasının bu kanunu Anayasa Mahkemesi’ne taşımadığını ve kanunun iptali için başvuru süresinin geçtiğini hatırlattı. Sendika, sağlık çalışanlarının bu hak kaybının önlenmesi için yeni bir kanun düzenlemesi yapılması gerektiğini vurguladı.
Genel Sağlık-İş’in yaptığı bu açıklama, sağlık çalışanlarının emeklilik haklarının iyileştirilmesi için harekete geçilmesi çağrısını içermektedir.
Konumuz: Sağlık Çalışanlarının Emekliliği
Soru 1: Sağlık Çalışanları Maaşını Kaç Parçada Almaktadır?
Cevap: Beş parçada almaktadır.
Soru 2: Beş Kalem Maaş Nelerden Oluşmaktadır?
Cevap: Ana Maaş, Sabit ek ödeme, İlave ek ödeme, Taban ödemesi, Teşvik ödemesi, Nöbet ödemesi
Soru 3: Hangi Kalem Üzerinden Emeklilik Hesaplaması Yapılmaktadır?
Cevap: Sadece ana maaş emeklilik hesaplamasına dahil edilmektedir.
Soru 4: Emekli Olunca Maaş Bağlama Oranı Nedir?
Cevap: 2008 öncesi işe başlayanlarda aylık bağlama oranı 25 yıl üzerinden %75’tir. 2008 sonrası işe başlayanlarda ise %50 aylık bağlama oranı ile maaş bağlanacaktır.
Soru 5: Aylık Bağlama Oranları Neden Farklıdır?
Cevap: 2008 öncesi işe başlayanlar 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabidir. 2008 sonrası 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tabidir.
Soru 6: Peki, Bu Hak Kaybı İçin Ne Yapılabilir?
Cevap: 2008 yılının yetkili sendikası bu kanunu Anayasa Mahkemesi’ne taşınmasını sağlaması gerekirken sus pus olmuş ve kanunun iptali başvuru süresi geçmiştir. Bu sebeple yeni bir kanun düzenlemesi yapılmalıdır.
