Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Aile Yılı kapsamında evlenecek gençlere ve ailelere yönelik çeşitli müjdeler açıklamıştı. Bu müjdelerden en dikkat çekenlerden biri ise esnek çalışma düzenlemesiydi.
Erdoğan, "Esnek ve uzaktan çalışma yöntemleriyle kadınların ev ve iş yaşamını kolaylaştıracak yeni fırsatlar sunacağız" demişti. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Mahinur Göktaş ise dün katıldığı bir canlı yayında, bu düzenlemelere dair gelişmeleri önümüzdeki günlerde duyuracaklarını söyledi.
ÇALIŞMA SAATLERİNE YENİ DÜZENLEME
İş ve özel hayat dengesinin sağlanacağı yeni modelde, çalışma saatlerinin kısaltılması hedefleniyor. İş Kanunu'nda, sosyal taraflarla yapılan istişareler doğrultusunda gerçekleştirilecek değişiklikler ve ikincil mevzuat düzenlemeleri ile iş gücü piyasalarında güvence sağlayan esneklik oluşturulacak.
Bu süreçte, hem sigorta hem de çalışma sürekliliği ile ilgili güvence önlemleri getirilecek. Çalışanların mali hakları korunacak ve esnek çalışma modelinin gelir kaybına yol açmaması için gerekli tedbirler alınacak.
DÜZENLEMEDE 4 FARKLI MODEL BULUNUYOR
Hükümet, kamuda esnek çalışma modelini farklı formüllerle detaylı bir şekilde inceledi. Yeni düzenlemede, "uzaktan çalışma, kısmi çalışma, esnek zamanlı çalışma ve akademik eğitim amaçlı çalışma" gibi dört model ön plana çıkıyor.
Bu modellerin amacı, özellikle kadınlar olmak üzere bireylerin daha fazla istihdamda kalmalarını sağlamak ve özel yaşamlarına da yeterli zamanı ayırmalarını desteklemek.
Esnek çalışma modeli, iş dünyasının ihtiyaçları göz önünde bulundurularak hayata geçirilecek.
HAFTALIK ÇALIŞMA SAATİ 40'A İNECEK
Özellikle imalat sektöründe, şirketlerin yarım gün ya da tam gün çalışma talepleri göz önünde bulundurularak esnek çalışma modelinde gün ve saatlerin kısaltılmasına odaklanılacak. Bu düzenlemeyle, haftalık çalışma saatlerinin 45 saatten 40 saate düşürülmesi planlanıyor.
Esnek çalışma modeli, her meslek grubuna uygulanamayacak.
Ayrıca dünya genelindeki örnekler de değerlendirilerek, iş dünyasının ihtiyaçları dikkate alınarak bu model hayata geçirilecek. Özellikle imalat sektöründe, şirketlerin çalışma düzenlerine uygun esneklik sağlanacak.
