AK Parti tarafından 2023 senesinde çıkartılan EYT yasası yeni bir tartışmanın da fitilini ateşlemişti. İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişiler için yaş şartsız hemen emeklilik hakkı veren düzenleme EYT'yi bir gün bile farkla kaçıran kişilerin büyük mağduriyet yaşamasına neden olurken bu da beraberinde kademeli emeklilik tartışmalarını getirmişti.
KADEMELİ EMEKLİLİK YASA TEKLİFİ TBMM'YE SUNULDU!
Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından meclise sunulan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kapsamında malullük ve yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için öngörülen prim ödeme gün sayılarının düşürülmesi ile işçiler, memurlar ve sözleşmeli personele ilişkin kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması istendi.
Meclise sunulan kanun teklifi kapsamında ilk işe giriş tarihine göre emeklilik tablosunun kademeli olarak uygulanması talep edildi. Verilen kanun teklifinde 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe giren kişilerin 6525 prim gününü doldurmaları şartı ile kadınlarda 49 yaş ve erkeklerde 51 yaşla emekli olmaları talep edilirken söz konusu süre kadınlarda 58 yaş ve erkeklerde 60 yaşla 7200 prim gününe kadar kademeli olarak yükseltiliyor.
Kanun teklifinin amacı işe genç yaşta giren ve uzun süre çalışan kişilerin prim şartını doldurmaları halinde yaşlarına bakılmaksızın hemen emekli olmalarına imkan sağlamak olarak açıklandı. Peki, siz bu düzenlemeyi nasıl buluyorsunuz, sizce prim günü yüksek olan kişilerde yaş şartı kaldırılmalı mı? Yorumlar bölümünden fikirlerinizi iletebilirsiniz.
