Türkiye’de maaş promosyonları çalışanlar önemli bir gelir kaynağı oluyor. Genellikle emekli maaş promosyonları ile gündem olan maaş promosyonlarında en yüksek ödemeler mevcut çalışanlara veriliyor. Bankalar yaptıkları promosyon ödemeleri ile çıtayı sürekli bir adım öteye taşıyorlar. Son rekor ise bir kamu bankasından geldi. Buna göre resmen 89.500 TL’lik promosyon anlaşması imzalandı.
ÖĞRETMENLERE ÖDENECEK
Yapılan promosyon anlaşmasını gerçekleştiren taraf Tuzla İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü oldu. Buna göre 3.281 öğretmen için maaş promosyonu anlaşması yapıldı. Bu anlaşmanın sağlanabilmesi için önce maaş promosyonu ihalesi yapıldı. Bu ihaleye en yüksek teklifi veren banka ise bir kamu bankası oldu.
Bu en yüksek teklife göre 3.281 öğretmen için 3 yıllığına 89.500 TL promosyon ödemesi yapılacak. Bu ödemeler kısa bir süre içerisinde öğretmenlerin banka hesaplarına yatırılacak. 3 yıl devam edecek olan promosyon sözleşmesi kapsamında öğretmenler maaşlarını bu bankadan alacaklar. Bu süre sona erdiğinde ise yeni bir maaş promosyonu ihalesi yapılacak ve maaş promosyonları yeniden belirlenerek ödenecek.
REKOR BELİRLENDİ
Maaş promosyonunda varılan 89.500 TL’lik anlaşma şu anda Türkiye’deki en yüksek rakam oldu. Maaş promosyonunda rekor 89.500 TL’ye yükseldi. Bu tutarın ne zaman aşılacağı şimdilik bilinmiyor. Ancak bundan sonra promosyon ihalelerinde yapılacak olan pazarlıklarda bu rakam emsal olacak. Bundan dolayı maaş promosyonlarında yeni bir rekor için fazla beklenilmeyeceği tahmin ediliyor.
ÖZEL SEKTÖR BEKLEMEDE
Maaş promosyonları kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için geçerli olan bir ödeme türü oluyor. Özel sektör çalışanlarının çok büyük bir çoğunluğu ise maaş promosyonlarından mahrum kalıyorlar. Özel sektörde az sayıda çalışan için maaş promosyonu veriliyorsa da bu tutar oldukça düşük kalıyor. Bunun bankalar açısından haklı gerekçeleri bulunuyor. Özel sektör çalışanlarına maaş promosyonu verilmesine dair yasal bir düzenleme bulunmuyor. Bunun yanında özel sektörde iş güvenliği ve devamlılığı pek olmayabiliyor. Bankalar için de bu büyük bir risk oluyor. Yasal alt yapısı hazırlanır ve düzenleme yapılırsa özel sektör için de maaş promosyonu ödemeleri yaygınlaşabilir.
