Türkiye'de emeklilik sistemi hatırlanacağı üzere en son 2023 senesinde yeniden düzenlenmiş ve ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişilere yönelik olarak EYT yasası çıkarılmıştı. Yapılan yasal düzenleme ile ilk işe giriş tarihi 9 Eylül ve 1999 sonrası olanlar ise mağduriyet yaşamış, EYT'yi deyim yerindeyse kıl payı kaçıran kişiler kademeli emeklilik çağrısında bulunmuşlardı. Gündeme taşınan çağrıılara yanıt TBMM'den geldi.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE SON DURUM NE, KADEMELİ EMEKLİLİK YASASI ÇIKAR MI?
Edirne Milletvekili Ediz Ün tarafından hazırlanan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kapsamında sigorta başlangıcı 8/9/1999 ile 30/4/2008 tarihleri arasında olan kişilerin emeklilik, prim ve yaş günü şartlarının kademeli olarak uygulanması TBMM'ye sunuldu.
Kanun teklifinin kabul edilmesi durumunda kademeli emeklilik tablosu şu şekilde oluşacak:
a) 8/9/1999 ilâ 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6250 prim günü,
b) 1/1/2000 ilâ 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6325 prim günü,
c) 1/1/2001 ilâ 31/12/2001 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6400 prim günü,
d) 1/1/2002 ilâ 31/12/2002 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6475 prim günü,
e) 1/1/2003 ilâ 31/12/2003 tarihlerinde işe başlayan kadın için 44 yaş, erkek için 46 yaş ve her ikisi için 6550 prim günü,
f) 1/1/2004 ilâ 31/12/2004 tarihlerinde işe başlayan kadın için 45 yaş, erkek için 47 yaş ve her ikisi için 6625 prim günü,
g) 1/1/2005 ilâ 31/12/2005 tarihlerinde işe başlayan kadın için 46 yaş, erkek için 48 yaş ve her ikisi için 6700 prim günü,
h) 1/1/2006 ilâ 31/12/2006 tarihlerinde işe başlayan kadın için 47 yaş, erkek için 49 yaş ve her ilcisi için 6775 prim günü,
i) 1/1/2007 ilâ 31/12/2007 tarihlerinde işe başlayan kadın için 48 yaş, erkek için 50 yaş ve her ikisi için 6850 prim günü,
j) 1/1/2008 ilâ 30/4/2008 tarihlerinde işe başlayan kadın için 49 yaş, erkek için 51 yaş ve her ikisi için 6925 prim günü."
KADEMELİ EMEKLİLİK SON DAKİKA HABERLERİ: 1999 2000 2008 SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK OLACAK MI?
Söz konusu kanun teklifi ilk olarak TBMM komisyonunda görüşülecek. Komisyonda kabul edilmesi durumunda meclis gündemine alınacak ve genel kurulda milletvekilleri tarafından oylanacak. Çoğunluk tarafından kabul edilmesi durumunda onay için Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a sunulacak ve onaylanması durumunda Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Ancak mecliste şu anda bütçe görüşmeleri yapılacağı için kanun teklifinin en erken 2025 yılında gündeme alınabileceği ifade edildi.
