2023 senesinde yapılan yasal düzenleme kapsamında Türkiye'de emeklilik şartları değiştirilmiş ve 1999 öncesinde işe girişi olan kişiler için yaş şartı kaldırılmıştı. 8 Eylül 1999 ve öncesi işe girişi olan kişilere sigorta prim günü ve yıl şartını doldurmaları halinde erken emeklilik hakkı tanınırken yapılan yasal düzenleme ise 1999 ve sonrası için tartışmalara neden olmuştu. Kademeli emeklilik gündeme gelirken konu hakkında TBMM'den yeni bir hamle geldi.
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ
MADDE 1- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 9 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"8/9/1999 ilâ 30/4/2008 tarihlerinde; 506 sayılı Kanun, 1479 sayılı Kanun, 2925 sayılı Kanun ve 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak işe başlayıp bu Kanunun 4'üncü maddesinin birinci fıkrasına göre sigortalı sayılanlara yaşlılık veya emekli aylığı bağlamiması için bu maddenin birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarının sigortalmm lehine olan hükümleri hariç, yaş ve emeklilik prim gün sayısı şartlan aşağıdaki şekilde uygulanır:
a) 8/9/1999 ilâ 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6250 prim günü,
b) 1/1/2000 ilâ 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6325 prim günü,
c) 1/1/2001 ilâ 31/12/2001 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6400 prim günü,
d) 1/1/2002 ilâ 31/12/2002 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6475 prim günü,
e) 1/1/2003 ilâ 31/12/2003 tarihlerinde işe başlayan kadın için 44 yaş, erkek için 46 yaş ve her ikisi için 6550 prim günü,
f) 1/1/2004 ilâ 31/12/2004 tarihlerinde işe başlayan kadın için 45 yaş, erkek için 47 yaş ve her ikisi için 6625 prim günü,
g) 1/1/2005 ilâ 31/12/2005 tarihlerinde işe başlayan kadın için 46 yaş, erkek için 48 yaş ve her ikisi için 6700 prim günü,
h) 1/1/2006 ilâ 31/12/2006 tarihlerinde işe başlayan kadın için 47 yaş, erkek için 49 yaş ve her ilcisi için 6775 prim günü,
i) 1/1/2007 ilâ 31/12/2007 tarihlerinde işe başlayan kadın için 48 yaş, erkek için 50 yaş ve her ikisi için 6850 prim günü,
j) 1/1/2008 ilâ 30/4/2008 tarihlerinde işe başlayan kadın için 49 yaş, erkek için 51 yaş ve her ikisi için 6925 prim günü."
MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Edirne Milletvekili Ediz Ün tarafından meclise verilen kanun teklifinin kabul edilmesi durumunda 1999 - 2008 arası işe girişi olan kişiler prim gün şartı ve hizmet yılı şartlarını doldurmaları halinde kadınlarda 43 erkeklerde ise 45 yaş itibariyle kademeli emeklilik hakkı elde edecekler. En düşük prim günü 6250 günden başlayacak ve 6925 güne kadar çıkacak. Aralık ayında komisyona verilen kanun teklifi meclisin yoğun gündemi nedeniyle görüşülememişti. Yeni yılda komisyonda kanun teklifinin ele alınması ve oylanması bekleniyor.
