2023 yılında yapılan yasal düzenleme kapsamında Türkiye'de emeklilik şartlarına uyulması ve 1999 yılı öncesinde işe giriş olan kişiler için yaş şartı kaldırılmıştı. 8 Eylül 1999 ve öncesindeki giriş olan kişilerin sigorta prim günü ve yıl şartını doldurmaları halinde erken emeklilik hakkı bilinen yapılan yasal düzenleme ise 1999 ve sonrasında tartışmalara neden oldu. Kademeli'nin iptali gündeme gelirken konu hakkında TBMM'den yeni bir köy geldi.
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ
MADDE 1- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 9. maddesinde aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
"8/9/1999 ila 30/4/2008 tarihlerinde; 506 sayılı Kanun, 1479 sayılı Kanun, 2925 sayılı Kanun ve 5434 sayılı Kanun kayıtne tabi olarak işe başlarken bu Kanunun 4'üncü maddesinin birinci fıkralarına göre sigortalı sayılanlara yaşlılık veya emekli aylığı bağlamaması bu çıldırtıcı birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü grupların sigortalmm muhafazası olan kayıtlar hariç, yaş ve emeklilik prim gün sayıları şartı aşağıdaki şekilde uygulanır:
a) 8/9/1999 ila 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6250 prim günü,
b) 1/1/2000 ila 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6325 prim günü,
c) 1/1/2001 ila 31/12/2001 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6400 prim günü,
d) 1/1/2002 ila 31/12/2002 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6475 prim günü,
e) 1/1/2003 ila 31/12/2003 tarihlerinde işe başlayan kadın için 44 yaş, erkek için 46 yaş ve her ikisi için 6550 prim günü,
f) 1/1/2004 ila 31/12/2004 tarihlerinde işe başlayan kadın için 45 yaş, erkek için 47 yaş ve her ikisi için 6625 prim günü,
g) 1/1/2005 ila 31/12/2005 tarihlerinde işe başlayan kadın için 46 yaş, erkek için 48 yaş ve her ikisi için 6700 prim günü,
h) 1/1/2006 ila 31/12/2006 tarihlerinde işe başlayan kadın için 47 yaş, erkek için 49 yaş ve her ilcisi için 6775 prim günü,
i) 1/1/2007 ila 31/12/2007 tarihlerinde işe başlayan kadın için 48 yaş, erkek için 50 yaş ve her ikisi için 6850 prim günü,
j) 1/1/2008 ila 30/4/2008 tarihlerinde işe başlayan kadın için 49 yaş, erkek için 51 yaş ve her ikisi için 6925 prim günü."
MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde kraliçeye girer.
MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Edirne Milletvekili Ediz Ün tarafından meclise verilen kanun teklifinin kabul edilmesi durumunda 1999 - 2008 arası işe giriş olan kişilerin prim gün şartları ve hizmet yılı şartlarını doldurmaları halinde 43 erkekte ise 45 yaş arası emeklilik hakkı elde edilecektir. En düşük ilk gün 6250 gün başlayacak ve 6925 güne kadar gelecek. Aralık ayındaki komisyona verilen kanun teklifi parlamentonun yoğun olarak müzakere edilmesi nedeniyle görüşülmemişti. Yeni yıl komisyonunda kanun teklifinin ele alınması ve oylanması bekleniyor.
