Asgari ücretteki artışın ardından, ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan yeni bir genelge ile güncellendi. Ödenecek prim miktarları, çalışanların aylık çalışma sürelerine bağlı olarak farklılık gösteriyor.
Ayrıca emeklilik hakkı kazanabilmek için ödenmesi gereken primlerle ilgili ayrıntılar da açıklığa kavuşturuldu.
AYDA 10 GÜNDEN AZ ÇALIŞANLARIN SİGORTASI
Ayda 10 günden daha az çalışan kişiler için işverenler yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödüyor. Bu prim, günlük asgari ücretin yüzde 2’si olarak belirleniyor.
Örneğin, sadece bir gün çalışan bir kişi için işverenin ödeyeceği prim 17,34 TL olurken, ayda 9 gün çalışan bir kişi için bu miktar 156,06 TL'ye çıkıyor. Ancak bu primler emeklilik için geçerli sayılmıyor.
Çalışanlar, emeklilik hakkı kazanabilmek adına kendi primlerini tamamlamak durumunda.
AYDA 10 GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞANLARIN SİGORTASI
Ayda 10 gün veya daha fazla çalışanlar için işveren, iş kazası ve meslek hastalığı sigortasının yanı sıra genel sağlık sigortası ve emeklilik primi de ödemek zorunda.
Bu durumda:
Ayda 10 gün çalışan bir kişi için işverenin ödeyeceği toplam prim 3 bin 272,36 TL olurken, 30 gün çalışan bir kişi için bu tutar 9 bin 817,08 TL’ye yükseliyor.
Ev hizmetlerinde çalışan bir kişinin emekli olması durumunda ise, ödenecek prim oranları daha düşük hesaplanıyor.
Ayda 10 gün çalışan bir emekli için işverenin ödeyeceği prim 2 bin 795,59 TL olurken, 30 gün çalışan bir emekli için bu tutar 8 bin 386,77 TL’ye ulaşıyor.
DÜZENLİ ÖDERSE SGK İNDİRİM UYGULUYOR
Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primlerini düzenli olarak ödeyen işverenlere SGK tarafından indirim yapılıyor. Bu indirim işverenin prim yükünü azaltırken, çalışanların sosyal güvenlik haklarına erişimini de kolaylaştırıyor.
Söz konusu düzenlemeler, hem çalışanların sosyal güvencelerinin temin edilmesi hem de emeklilik haklarına ulaşılabilmesi açısından büyük bir öneme sahip.
