Kadınların çalışma hayatında yer alması bir devlet politikası olarak uzun yıllardır uygulanıyor. Türkiye’de çalışan anneler için bazı özel uygulamalar yapılıyor. Annelerin çalışma hayatından kopmamaları için sağlanan bu özel imkanlar oldukça cezbedici olabiliyor. Özellikle de yeni doğum yapmış olan anneler çalışma hayatının dışında kalmamaları için uygulamalar yapılıyor.
Yeni doğum yapan anneler için devletin iş hayatında sağladığı birden fazla kolaylık bulunuyor. Bu annelerin doğumdan sonra hemen çalışma hayatlarına dönmeleri kolay olmuyor. Bir de bebeğin bakımı ile ilgili olarak da sorunlar yaşanıyor. Bu süreçte maddi kayıplar da meydana gelebiliyor. Yaşanan tüm bu sorunların çözümünü ise devlet uyguladığı sistem ile buluyor.
DEVLET DESTEK ÖDEMESİ YAPIYOR
Doğum izninin ardından çalışan annelere haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilebiliyor. Bu dönemde yarı zamanlı çalışma yapan annelere yarım çalışma ödeneği de sağlanıyor. Böylece yarı zamanlı çalışıldığı için maaşının yarısını işverenden alan annelere diğer yarısı ise İŞKUR üzerinden ödeniyor. Yarım çalışma ödeneği ilk doğumda bir ay, ikinci doğumda iki ay ve sonraki doğumlarda ise en fazla üç ay verilebiliyor. Yarım çalışma ödeneği çalışan annenin maaşına göre değişmekle beraber şu anda en az 12.904 TL olarak ödeniyor.
RAPOR PARASI ÖDENİYOR
Çalışan anneler doğum yapmaları durumunda doğum izni kullanabiliyorlar. Bu doğum izni süresince de devlet bu annelere geçici iş göremezlik ödeneği ödemesi yapıyor. Bu ödenek esasında rapor parası olarak da biliniyor. Anneler bu süreçte çalışmadıkları için maddi destek devlet tarafından sağlanıyor. 16 hafta yani 112 gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödemesi yapılabiliyor. Bu ödeneği ödeme tutarı şu anda en az 64.725 TL olarak uygulanıyor. Annenin maaşı yüksek ise bu ödeme tutarı da yükseliyor. Asgari ücret ile çalışanlar için en alt düzeyden yapılan ödeme taban sınırı gösteriyor.
SÜT PARASI VERİLİYOR!
Öte yandan yeni doğum yapan çalışan annelere sağlanan bir imkan da emzirme ödeneği yani süt parasıdır. Bu imkan sigortalı olarak çalışan her yeni doğum yapmış anneye sağlanıyor. Kendisi çalışmadığı halde eşi sigortalı olarak çalışan annelere de bu ödeme yapılabiliyor. Ödeme tutarı şu anda 1.238 TL olarak uygulanıyor.
