Ramazan Bayramı heyecanı tüm yurtta hissedilirken, birçok çalışanın bayram tatilindeki iş programı belli oldu. Buna göre, bazı çalışanlar bayram tatilinde iş başında olacak. Özellikle bazı sektörlerde işin devam etmesi gerektiğinden bayram mesaisi kaçınılmaz hale gelirken, bazı sektörlerde de çalışanlar kendi istekleriyle mesaiye kalmayı tercih ediyor. İşte bu noktada, çalışanların hakları devreye giriyor. Yasalara göre, dini ve resmi bayramlarda çalışan işçilere günlük maaşlarının iki katı ödeme yapılması gerekiyor.
BAYRAM MESAİ ÜCRETİ NE KADAR?
2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 26.005 TL'ye göre, günlük brüt ücret 866,85 TL'ye denk geliyor. Bayramda bir gün çalışan asgari ücretli, bunun iki katı olan 1.733,70 TL ek ödeme alacak. Ramazan Bayramı’nın 3.5 gün sürdüğü göz önüne alındığında, tam gün çalışan bir asgari ücretli toplamda 3.033 TL ek mesai ücreti kazanabilecek.
BAYRAM MESAİSİ KIDEM TAZMİNATINA DAHİL Mİ?
Bayramda alınan ek mesai ücretleri, kıdem tazminatı hesabına dahil ediliyor. Şöyle ki; bu ek gelir ilerleyen süreçlerdeki tazminat hesaplamasında da önemli bir rol oynuyor.
ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER VE KISMİ ZAMANLI ÇALIŞANLAR DİKKAT
Üst düzey yöneticiler genellikle mesai ücreti almıyorlar. Ancak, üst düzey yöneticiler de bayramda çalıştıklarını belgelemeleri halinde bu hakkı elde edebiliyorlar. Kısmi zamanlı çalışanlar için de aynı mesai kuralları geçerli olmakla beraber, aynı çalışma saatlerine oranla ödeme yapılıyor.
BİNLERCE KİŞİ EK MESAİ ÜCRETİNİ TERCİH EDİYOR
Bayram coşkusunu evinde yaşamak yerine, pek çok kişi zorunlu olmadığı halde iş başında bayramı geçirmeyi tercih edebiliyor. Bayramda çalışmayı tercih eden binlerce kişi için ek mesai ücretleri önemli bir katkı sağlıyor. Bu nedenle işverenlerin de yasal sorumluluklarını yerine getirmesi süreçte önemli bir rol oynuyor.
