Türkiye’de emeklilik sisteminde oldukça enteresan özel durumlar bulunuyor. Bu sistem mantık sınırlarını zorlamaya devam ederken bir sorun da emekli maaşları ile ilgili oluyor. Normal koşullarda SGK’ya çalışma hayatı boyunca daha fazla prim ödemesi yapanların ödüllendirilerek daha fazla emekli maaşı almaları gerekiyor. Oysa bu sistemde fazla prim ödeyene ödül yerine ceza veriliyor. Fazla prim ödeyerek düşük emekli maaşı alanlar neye uğradıklarını şaşırıyorlar.
EMEKLİLİKE STATÜ ADALETSİZLİĞİ VAR
Türkiye’de emeklilik sisteminin herkese eşit koşullar sunmadığını belirten Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, “Emekli maaşının ne kadar olacağı için önce hangi statüden emekli olunduğuna bakılması gerekiyor. Bunun için de son 2520 gün boyunca hangi statüde daha fazla prim ödemesi yapılmış ise o statüden emekli olunuyor. Böylece SSK veya Bağkur emeklisi olunabiliyor. Bağkur statüsünde emekli olunması durumunda bir adaletsizlik yaşanabiliyor.
1997 yılında sigortalı olan bir erkek 5825 prim günü ödemesi yaparak EYT’li olduğu için yaş şartsız SSK statüsündeyse emekli olabiliyor. Lakin eğer bu kişi Bağkur statüsündeyse 7772 prim günü olmasına rağmen emekli olamıyor. Bunun nedeni de son 2520 günün 1260 gününde Bağkur primlerinin daha fazla ödenmiş olması oluyor. Bundan dolayı bu kişi 9000 prim günü topladıktan sonra emekli olabilecektir." dedi.
EMEKLİ MAAŞLARINDA DA FARK VAR
SSK ve Bağkur emeklileri arasındaki maaş adaletsizliğine de değinen Özgür Erdursun, “Bağkur statüsünde insanlar uzun yıllar boyunca prim ödemesi yapmak zorunda kalıyorlar. 9000 prim gününü tamamlamak kolay iş değil. Bu statüden emekli olanlar ise SSK’dan emekli olanlara göre daha düşük tutarlarda maaş alıyorlar. Oysa açıkladık 5825 günle SSK’da emeklki olunabiliyor. Bu sistemin değişmesi gerekiyor. İş yeri açan veya bir şirkete ortak olanların emeklilikte cezalandırılmamaları lazım.” şeklinde konuştu.
