Emekli olmanın oldukça zor olduğu bir sistem zaman zaman Türkiye’de sorun oluyor. SGK’nın emeklilik koşullarında uyguladığı katı kurallar tartışma konusu ediliyor. EYT piyangosunun vurmadığı kişiler için emekli olmak hiç de kolay değil. Devasa bir emeklilik yaşı sorunu yaşayan sigortalılar bunun üstüne yüksek prim şartları ile de muhatap oluyorlar. Ancak bu kadar olumsuzluğa rağmen emeklilik sistemi içerisinde çok özel koşullarda bazı vatandaşlara kolaylık da sağlanıyor.
SGK EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Şu anda EYT kapsamı içerisinde olmayanlar için emeklilik için yaş şartı kadınlarda 58 ve erkeklerde 60 olarak uygulanıyor. Bu yaş şartı ilerleyen yıllarda kademeli olarak artırılacak ve 2040’lı yıllarda hem kadınlarda hem de erkeklerde 65 olacak. Prim şartı ise şu anda ortalama olarak 7000 gün olarak uygulanıyor. Prim şartı işe başlama tarihine göre değişebiliyor.
5 YIL ÇALIŞMA İLE EMEKLİLİK NASIL OLUYOR?
SGK’nın emeklilik şartları bu kadar ağırken sadece 5 yıl çalışarak emekli olanlar olduğu biliniyor. Bu kişilerim çok özel durumlarının olması gerekiyor. Normal bir çalışana böyle bir imkan verilmiyor. Ancak geçirdiği rahatsızlık veya kaza neticesinde iş gücünde yüzde 60 ve üzerinde kayıp yaşanmışsa bu çalışanın emekli olması sağlanıyor. Bu emeklilik türüne de malulen emeklilik adı veriliyor.
Malulen emekliliğin de kendi içerisinde bazı koşulları bulunuyor. Burada yaş şartı uygulanmıyor. Ancak sigortalılık süresi ve prim şartları bulunuyor. 10 yıl sigortalılık şartı aranırken prim şartı da 1800 gün olarak uygulanıyor. Bir kişi ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı günden itibaren 10 yıl içerisinde sadece 5 yıl prim ödemesi yapmış ise malulen emeklilik için koşulu yerine getirmiş oluyor.
EMEKLİLİK İPTAL EDİLEBİLİR
Malulen emeklilere özel koşullarından dolayı bu imkan veriliyor. Ancak bu emeklilik imkanını kullanıp emekli olanların çok özenli hareket etmeleri gerekiyor. İş gücü kaybı yaşadıkları için emekli edilen bu kişilerin bir başka işte çalışmamaları gerekiyor. Eğer malulen emeklilik maaşı alırken bir başka yerde de çalışıldığı tespit edilir ise o kişinin emekliliği iptal ediliyor.
